今年以来，铜仁市纪委监委按照纪检监察干部队伍建设年要求，以“讲忠诚·勇担当·显本色”为主题，通过全面大练兵、层层大比武、在全市纪检监察系统掀起学知识、懂政策、提业务、练技能、比能力的热潮，着力锻造纪检监察铁军。

精心谋划、精心组织。为解决干部存在“本领恐慌”和能力不足等问题，市纪委监委把建设业务过硬的干部队伍作为队伍建设年的重要内容，成立了以干部队伍建设年工作领导小组办公室主任为组长、各牵头部门负责人为成员的“大比武”活动领导小组，制定“大比武”活动方案，对比武项目、参加对象、奖牌设置、赛程安排等做了周密安排。同时，制定下发比赛须知、比赛复习提纲，要求各纪检监察机关在抓好日常工作的同时，抓紧备战，力争在大比武中比出风采、比出成绩。

全员参与、全面覆盖。根据“大比武”活动方案要求，通过市、县、乡三级纪检监察机关及市县巡察机构层层筛选，共选拔出120名参赛人员，采用闭卷考试、知识竞赛、现场模拟、现场答辩、文章撰写等多种方式，对巡察业务、案件审理、笔录制作、建议书制作、“纪检监察人与我的祖国”演讲比赛等3大项6小项纪检监察日常工作进行全面比拼。通过把严肃的业务竞赛与活泼的参与形式结合起来，既考察了干部的文字功底，也考察了干部综合素养。结合比赛目的、内容和实际，制定客观公正评分标准。2天的精彩比拼，“大比武”共产生个人奖一等奖5名，二等奖12名，三等奖26名，团体奖一等奖1名，二等奖2名，三等奖5名，组织奖8名。

强化能力、强提素质。通过举办业务技能“大比武”，一批懂政策、懂法纪、懂业务、能巡察、能执纪、能办案的复合型业务能手脱颖而出，为全市纪检监察干部树立了标杆。通过“以比促提”“以比查缺”，带动广大纪检监察干部立足岗位，及时查漏补缺，补足短板，督促和引导纪检干部从业务技能应知应会向行家里手转变，进一步提高全市纪检监察干部职业化、专业化水平，积极推动全市纪检监察工作高质量发展。