听说过“不与小人论短长”这句话吗？

有些人，你没法跟他们讲道理。你跟他们好好讲道理，他们听不进去，说多了，他们就要骂人了，如果还试图劝说他们不要骂人，下一步他们可能就要打人了。

怎么办？不与小人论短长。由着他去吧，避免自己浪费更多的时间和精力，避免自己因对方的捉摸不定受到更大的损失。

从小刘辞职走人当天用刀片划坏沙发这件事就能看出来，小刘是个“狠人”，他不在乎事情的结果，他心里有怨气，他就直接发泄出来了。这不是一般人的做法。一般人，哪怕再生气，也会忍着，不会知法犯法，因为一般人心里都有条底线，哪些能做哪些不能做。

显然，小刘没有这条底线。他不知道划坏沙发事不对的吗？他肯定知道。他不知道公司轻而易举就知道是他干的吗？他肯定也知道。可他还是干了。说明他不在乎。这一略带挑衅的做法说不定是故意的，“我就这么做了，看看你们能把我怎么样？”

这样的人，没法讲道理。这样的人，逼急了可能什么事儿都能做得出来。今天他能把沙发划坏了，如果公司报警了，要求他赔偿，他可能赔了，之后呢？说不定找个机会把整个会议室砸了。说不定找个机会把公司的某个人揍上一顿。

犯不上跟这样的人计较。对于这种已经丧失理智的人，不理他是对他最大的惩罚。能用钱解决的问题都不是什么大问题。

真的较真起来，公司反倒可能吃亏。

如果不能把敌人一击即中，不如先放过他。等他逃走，或者再找到一个更好的机会，彻底解决这个问题。对待小刘这样的人也是同样的道理。